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一、创新机构成为各国劳动力转型竞赛中的重要载体

（一）劳动力技能竞赛已是先进制造业国际竞争的重要一环

（二）各国创新机构成为加速劳动力转型的重要载体

（三）我国先进制造业劳动力培养急需一个与技术创新同步的新路径

二、发达国家创新机构的劳动力教育培训实践

（一）建立研发、产业化、技能培训一体化的产学研协同机制

（二）定义未来劳动力的职业布局及技能标准

（三）开展先进制造技术的教育培训

（四）借助会员及合作网络加速教育培训的传播和扩散

（五）宣传展示先进制造业新形象

三、对我国先进制造业劳动力教育培训的启示

（一）在先进制造业劳动力培养上，产学研的跨界协作十分必要

（二）在先进制造业劳动力培养及职业教育转型中，创新机构发挥着独特的加速器作用

（三）加强制造业创新中心与职业教育系统的对接与合作

（四）在建设制造强国进程中提升职业教育吸引力

文章摘要:在先进制造业劳动力培养的国际实践中,创新机构作为重要载体,在加强产学研协作、定义未来劳动力技能、开发教育培训样板项目、加速新技术培训传播等方面发挥着独特作用,成为职业教育转型的加速器。我国应关注发达国家的这一动态,通过加强先进制造业劳动力培养的产学研协作力度,推进制造业创新中心与职业教育系统的对接与合作等,在劳动力培养及产业转型的国际竞争中赢得主动。

文章关键词:

论文DOI:10.13615/j.cnki.1004-3985.2021.20.016

论文分类号:F719;F249.1

文章来源：《现代制造技术与装备》 网址: http://www.xdzzjsyzb.cn/qikandaodu/2021/1013/1055.html